工商管理系
副教授
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●教育背景
中南财经政法大学 工商管理专业 本科
中南财经政法大学 企业管理专业 硕士研究生
中南财经政法大学 劳动经济专业 博士研究生
●研究方向
人力资源管理、劳动经济
●代表性成果
论文：
[1]张翔.自发型外派人员的全球人才管理挑战与对策研究[J].管理现代化，2015（12）
[2]张翔.人力资源开发实践对员工工作态度的影响——基于年龄的调节效应研究[J].企业经济，2015（8）
[3]张翔.国外自发型外派研究述评与展望.技术经济与管理研究[J].2016（1）
[4]张翔，张亮.《人员素质测评》课程实验教学改革探讨.中国科技信息[J].2009（12）
[5]张翔，张亮.人力资源管理课程实验教学研究.沿海企业与科技[J].2009（12）
课题：
[1]金融危机下湖北省扶持中小企业发展的政策和服务体系研究，2010年湖北省教育厅项目；
[2]心理契约与湖北民营企业和谐劳动关系的构建，2012年湖北省教育厅人文社会科学研究重点项目；
[3]心理资本提升老员工学业成就的作用机理研究，2014年湖北省教育厅人文社会科学研究项目；
[4]基于“三创”教育的人力资源管理课程教学改革与实践，2016年bat365正版唯一官网校级教学改革研究项目。
